北京時間6月4日，尼克斯官方宣布解雇主帥湯姆-錫伯杜，盡管他帶領尼克斯隊度（dù）過了自1998-99賽季以來（lái）最成功的賽季。不可否認，錫伯杜讓尼克斯重獲生機，最（zuì）明顯的證據是一個簡單的事實：在錫伯杜到來之前，尼克斯隊已經連續七（qī）個賽季無緣季後賽，那是球隊曆（lì）史上最黑暗的時期之一。但當錫伯杜接手後，一（yī）切都改變了。尼克斯為什麽還（hái）要解雇錫伯杜？外媒Basketnews進行了揭秘解讀——
在錫伯（bó）杜執教的五個賽季中（zhōng），尼克斯隊四次進入季後賽——一次（cì）在首輪失利，兩次進入（rù）分區半決賽，本賽季則打進了東部決賽。可以說，他（tā）讓這支球隊變成了東部勁旅。錫伯杜以（yǐ）其獨特（tè）的風格聞名——無論是球場上的戰術思路、高強度（dù）的訓（xùn）練方法，還是與助理教練的合作方式。
眾所周知，在NBA，與錫伯杜合作（zuò）是最具挑戰性的經曆之一——這並非因為他是一位（wèi）糟（zāo）糕的教練（事實上他才華橫溢），而是因為他是一位要求全天候投入的完美主（zhǔ）義者。從球探工作到（dào）訓練，錫伯杜始終一絲不苟。這種專注和投入正是取（qǔ）得成績的部分（fèn）原因。可以說，他的老派心態（tài）和職業道德正（zhèng）是尼克斯隊重回正軌所需要的。
但正如他的方法有很多優點一樣，它（tā）們也存在嚴（yán）重的缺點。錫伯杜整個職（zhí）業生涯中麵臨的最大批評之（zhī）一，是他對替補球員的信任（rèn）度（dù）極低（dī）。他的（de）輪（lún）換陣（zhèn）容非常短，嚴重依賴首發（fā）球員（yuán），經（jīng）常讓（ràng）他們上場（chǎng）時間長得離（lí）譜。
這在（zài）2024-25賽季是一（yī）個主要話題，尤其是像布裏奇斯、哈特等球（qiú）員（yuán）的上（shàng）場時（shí）間。數（shù）據說明了一切：哈特（tè）本賽季以（yǐ）場均37.6分鍾的上場時間領跑全聯盟，布裏奇斯以37.0分鍾排名第三，阿奴諾比（bǐ）以場均36.6分鍾排（pái）名第五。這意味著尼克斯隊有三名球員在NBA場均上場時間排名前五——這（zhè）是一個令人難以置信且多少有些（xiē）令人擔憂的數據。
自然，這成為媒體持續討論的話題。球員們經常被問及（jí）他們（men）的上場時間，這讓他們處於可能公開要求（qiú）休息的尷尬境地。這導致布裏奇斯說出了一句奇怪的話，他公開表示：“作為一名教練，你（nǐ）會希望這樣（多上場（chǎng）），但也和他談了一下，因為我們知道我們有一支足夠優秀的球（qiú）隊，我們的替補球員可以上場，我們不需（xū）要打48分鍾、47分鍾。我們隊中有很多優秀的球員，可以分擔（dān）上場時（shí）間。這（zhè）有助於防（fáng）守，有助於進攻（gōng），有助於讓疲憊的身體（tǐ）下場，避（bì）免丟掉所有這些分數。這有助於保持場（chǎng）上球員的（de）活力。”
球員要（yào）求少（shǎo）上場的（de）情（qíng）況（kuàng）很（hěn）少（shǎo）見，通常聽到的是（shì）相反（fǎn）的情況——球員公開抱（bào）怨上場時（shí）間不（bú）足。這（zhè）是錫伯（bó）杜執教方式（shì）的核心問題之一。當然，尼克斯（sī）隊的替補陣容並不完全是頂級的（de），所以在一定程度上他的觀點是可以理解的。
但讓三（sān）名（míng）首發球員在全聯盟上場時間排名前五是極端的，這不僅引（yǐn）發了關於（yú）球員疲勞的問題，還涉及到受傷風（fēng）險、季後賽的耐力以及整體比賽管理。
然而，這並不是（shì）與錫伯杜和尼克斯隊相（xiàng）關的唯一（yī）問題，尤其是在考慮大局（jú）和（hé）球隊的長期抱負時。最緊（jǐn）迫的問題（tí）之一是陣容構建。
尼克斯隊的構建方（fāng）式與錫伯杜的防守優先理念並不完全一致。雖然尼克斯確實有防守潛力，但他們主（zhǔ）要是一支進攻型球隊，尤其是擁有布倫森和唐斯這樣的組合，他們（men）遠非防守主力。
錫伯杜發現自己執教的陣容（róng）與他的風格不（bú）匹配。他被譽為聯盟中（zhōng）最好的防守（shǒu）教（jiāo）練之一，但他在控球後衛和中鋒位置上的兩名核心球員（yuán）——這兩個對任（rèn）何防守都至關重要的位置——都不是以防守為導向的。
例如，唐斯由（yóu）於橫向移（yí）動緩慢，在擋（dǎng）拆防守中表現得非常掙紮。對手經常在擋拆動作中（zhōng）針對他，迫使換防並利用他（tā）的局限性。布倫森盡管在（zài）製造進（jìn）攻犯規（guī）方麵很出色，但也有類（lèi）似的防守缺陷，由於缺乏橫向速（sù）度，他在單打中經常成為負擔。
現在，這（zhè）種不（bú）匹配並不一定意味（wèi）著厄運。一位偉大的防守教練可以適應他（tā）的陣容並（bìng）仍然找到獲勝的方法，從（cóng）統計數（shù）據上看，尼克斯隊是（shì）聯盟中進攻（gōng）最好的球隊之一——這證明錫伯杜在一定程度上進行了調整。
但尼克斯進攻並不完全（quán）流暢，有時候缺乏活力，嚴重依賴布倫森的單打，球的移動有限，這常常使其他貢獻者被邊緣化，並削弱了（le）唐斯的影響力。
尼克斯隊的進（jìn）攻戰術手（shǒu）冊當然包括一些巧妙的戰術（shù），但很大一部分進攻都通過（guò）布（bù）倫森來進行，這在某種程度上是可以（yǐ）理解的——他是NBA最好的進攻球員之（zhī）一，但整體缺乏流暢性會影響球隊的節（jiē）奏（zòu）。事實上，有時尼克斯隊在布倫森不在場上時表現得更好，這一令人震驚的現實更多地反映了錫（xī）伯杜的體係，而不是布倫森本人
這就是真正的問題所在。盡管錫伯杜做了很多（duō）好事，讓一支苦苦掙紮的球隊重新煥發生機，建立了贏球文化，並讓尼克斯隊重新受到（dào）關注，但很明顯（xiǎn），這群特定的球員可能需要一位不同類（lèi）型的教練（liàn），一位不僅在上場時（shí）間管理（lǐ）方麵，而且在如何使用他們最好的球員方麵有不同風格的教（jiāo）練。這不是錫伯杜願意——或者甚至可能有能力——改變的事情。
另一個例子突出了錫伯杜執教方式的潛在弱點，那就是唐斯（sī）整個賽季的使用方（fāng）式和他所麵臨的掙紮。
任何在常規賽和季後賽中密切關注尼（ní）克斯隊的人都可能注意到一個反複出現的模式：唐斯（sī）經常被明顯比（bǐ）他（tā）矮的側翼球員防（fáng）守。這不是隨（suí）機的——這是一種（zhǒng）故意的戰術（shù），旨在對（duì）抗他在擋拆情況下的統治（zhì）力，尤其是（shì）在擋拆外彈動作中。通（tōng）過讓一名側翼球員防守他，並堅持（chí）嚴格的大量（liàng）換防策（cè）略，防守球員被指示在任何情況下都不要離開他。每次掩護都會立即換防（fáng），以防（fáng）止創造（zào）任何（hé）優勢，尤其是那些讓唐斯能夠外彈（dàn）獲得一個三分投籃（lán）機會的優勢。
這種策略在常規賽對陣雷霆的比賽中尤為明顯（xiǎn）。盡管上場42分鍾，唐斯卻沒有嚐試一（yī）次三分球。原因是（shì）什麽？雷（léi）霆隊正是采用了這種戰術——讓他們的側翼球員緊緊貼住（zhù）他，防止他獲得任何需要（yào）的空間來進行遠投。這種防守策略在（zài）整個賽（sài）季中（zhōng）不斷幹擾尼克斯隊的（de）進攻。
這正是對（duì）錫伯杜的批評變得合（hé）理（lǐ）的地方。他未能找到可靠的進攻解決（jué）方案（àn）來充分利用這位許多人認為是籃球曆史上最偉大的投籃型大個子。無法創造性地應對一種（zhǒng）相（xiàng）當可預測的防守策略，這是阻礙球隊前進的因素之（zhī）一，也（yě）是為（wéi）什麽盡管錫（xī）伯杜取得了所有成績，但他的解雇並不像最初看起來那麽令人驚訝的原因之一。
正是基於上述的現狀，尼克斯決定與錫伯杜分道（dào）揚鑣。尼克斯隊記Bondy報道，解雇錫伯杜的決定由籃球運營總裁裏昂（áng）-羅斯做出，並得到了球（qiú）隊老板多蘭的支持。錫伯杜（dù）去年7月剛剛與尼克斯續約，據紐約媒體透露，錫伯杜的續約合同（tóng）約為3年3000萬美（měi）元。雖然錫伯杜被解雇，但這（zhè）3000萬美元還是能夠收入囊中。